社長あいさつ

新卒の皆様こんにちは。トランス・グリップに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
トランス・グリップは、埼玉県狭山市を拠点に、関東、東北、信越、東海エリアで菓子・食品を配送する総合物流会社です。業界大手の菓子・食品総合商社の髙山のお菓子・食品を軸に、大手コンビニ・スーパーマーケットの食品物流を担い、日々、物流を通して、お客様の『感動』を追求しています。
新卒入社の方にも、お客様の感動を追及する物流のプロフェッショナルになっていただき、働く喜びを感じていただければと思います。 そのため、会社としても新卒入社の方に「やりがい」や「成長」を感じていただけるよう全力でサポートさせていただきます。
弊社は、『会社の成長なくして、社員の成長なし』ということをモットーに事業をさらに拡大していきます。
トランス・グリップの成長と一緒に自分を成長させていきたいという方は、ぜひご応募ください。
トランス・グリップのサービス内容
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輸送関東・東北・信越・東海エリアに17拠点を展開し、自社の車両で輸配送のネットワークを構築しています。 |
センター運営物流センター運営し、在庫管理と出荷業務を行い、お客様の物流ワンストップで請け負います。 |
トランス・グリップの職種紹介
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内勤事務職事務所にて、従業員の勤怠管理や在庫管理、および、その他事務作業を行ないます。 |
ドライバーコンビ二やスーパーマーケット、倉庫・工場間の輸送を行います。 |
倉庫内作業員ピッキング、在庫管理、フォークリフト作業など、効率的に商品を入荷・保管・出荷作業を行ないます。 |
大卒入社のキャリアステップ
只今、準備中です。
大卒入社した先輩社員の声

トランス・グリップに2014年に入社し、今では労務関係、特に勤怠に関するお仕事をメインとしています。
当社の魅力は全従業員に隔たりがなく、役職が上の方とも仕事のことやプライベートのことで相談しやすいことです。
また、お菓子を中心に食品を扱っている企業なので、衛生管理に非常に気をつけていて、営業所はどこも清潔なところも大きな魅力だと思っています。
キャリアステップが明確なので、やる気がある方はどんどん昇進できます!
私自身も今後は衛生管理の資格を取得して本社の管理に携わっていきたいと考えています!
一緒にがんばりましょう!

2014年に入社してから現在まで、トランス・グリップ本社で内勤業務に就いております。
社員の人事処理や給与計算が主になりますので、お客様と接する機会はありませんが、その分社員とのコミュニケーションを大切にしています。
入社当初は、人生初の「社会人」で右も左も分からず毎日緊張していました。しかし社員の優しさ、明るさに助けられ、今では社内にもすっかり溶け込むことができています。この社内の温かさは、当社の大きな魅力の一つです。
私は当社の誠実さに惹かれて入社を決意いたしました。お客様に対する思いやりはもちろん、社員に対する真心も、日々の業務の中できっと感じていただけると思います。誠実な社員と一緒に働きたい方、誠実に働きたい方はぜひ当社へいらしてください。
新卒入社の家族向け説明会
トランス・グリップでは、新卒入社のご家族の方向けに、説明会を実施しています。ご家族の方に、新卒入社の方が、現在どのような仕事を実施しているのか、どんな環境で働いているのか、今後どのようなキャリアを歩んでいくのか、を説明させていただきます。そのなかで、新卒の方のプレゼンテーションや、ご家族の方の倉庫見学などを実施しています。
一生懸命働き、成長していくためには、ご家族の理解がすごく大切です。つらいこと、大変なこと、壁に当たってしまうこと、仕事をしているとさまざまな困難が待ち受けております。そのときに、ご家族の存在は非常に重要です。
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大卒の募集要項一覧
職種 | 総合職 |
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勤務地 | 都度 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 | 月給192,260円~223,360円 (住宅扶養状況による) |
諸手当 | 家族手当:0~13,500円 住宅手当:4,300円~13,200円 業務手当:104,200円~112,900円 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(業績による) |
休日休暇 | ローテーション制 |
福利厚生 | 昇給年1回、退職金制度有、社保完備、交通費規定支給、加入制度(財形貯蓄傷害保険、団体自動車保険、団体生命保険)、年次有給休暇、車・バイク通勤可、安全講習会、災害安否訓練、災害備蓄品確保(3日分)、年間無事故表彰制度、資格取得支援制度有(運行管理者、整備管理者、安全管理者、衛生管理者)、家族手当、住宅手当、業務手当 |
高卒の募集要項一覧
職種 | 商品管理 |
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勤務地 | 都度 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 | 月給173,000~178,000円 (住宅扶養状況による) |
諸手当 | 業務手当:60,000円 地域手当:20,000円~25,000円 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(業績による) |
休日休暇 | ローテーション制 |
福利厚生 | 昇給年1回、退職金制度有、社保完備、交通費規定支給、加入制度(財形貯蓄傷害保険、団体自動車保険、団体生命保険)、年次有給休暇、車・バイク通勤可、安全講習会、災害安否訓練、災害備蓄品確保(3日分)、年間無事故表彰制度、資格取得支援制度有(運行管理者、整備管理者、安全管理者、衛生管理者)、家族手当、住宅手当、業務手当 |