採用情報

募集要項

• 基本給

  大卒：総合職 212,800円(業務手当・住宅手当含む)
  ※別途残業代・通勤手当
  試用期間14日間あり

• モデル月給例

  ［入社5年モデル例］
  大卒：総合職
  330,758円（業務手当・住宅手当・家族手当・役職手当〈主任〉含む）
  ◆残業代21.6時間分・通勤手当17,000円含む

• 諸手当

  残業手当・通勤手当・住宅手当・家族手当

• 昇給

  年1回（5月16日）

• 賞与

  年2回（7月・12月）

• 休日休暇

  年間105日（月8～9日）
  ※ローテーション制
  ※自分で休日を指定し連休とすることも可能

• 待遇・福利厚生・社内制度

  【補助・支援等】
  ・社会保険完備
  ・退職金制度
  ・交通費規定支給
  ・財形貯蓄傷害保険
  ・団体自動車保険
  ・団体生命保険
  ・災害備蓄品確保（食料3日分）
  ・災害見舞金制度
  ・慶弔見舞金制度
  ・資格取得費用支援（仕事に関する資格取得の費用を支援 ※会社規定あり）
  ・健康診断
  
  【休暇・働き方】
  ・産休育休制度
  ・制服貸与
  ・各種研修制度　他

• 就業場所における
  受動喫煙防止の取組

  屋内禁煙あり
  室内喫煙ルームもしくは室外喫煙スペースでのみ喫煙可能

• 勤務地

  埼玉：狭山市・川島町（本社・東名埼玉センター・川島センター・川越センター）
  静岡：掛川市（常温掛川センター）

• 勤務時間

  8:30～17:30　実働8時間（休憩60分）※勤務地により異なる

• 教育制度

  ■階層別研修
  入社オリエンテーション（2日間：本社）
  新規学卒社員研修（2日間：外部機関）
  新人社員教育研修（6ヶ月間：現地研修）
  パソコン教育研修（2日間：本社）

• 研修制度

  ■チームカイゼン活動
  各チームにおいて生産性向上を目的とした課題を抽出してカイゼン計画の立案・実行・確認・検証をＰＤＣＡサイクルを用いて取組んでいます。 年に一度発表大会を実施しています。（表彰制度あり）
  
  ■階層別研修
  ＴＬ研修（チームリーダー研修）
  ＧＬ研修（グループリーダー研修）

• 自己啓発制度

  ■資格取得支援
  会社指定の資格取得に関わる受験費用を会社にて負担しています。
  ※会社規定あり
  ◇中型自動車運転免許
  ◇フォークリフト技能講習
  ◇運行管理者
  ◇整備管理者
  ◇衛生管理者
  ◇物流技術管理士　他

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