教育・研修体制

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各職務で「プロフェッショナル」を目指す人材へと成長するため、トランス・グリップでは様々な活動を行っています。
まずは職務共通で実施する入社時研修で社会人の基礎を築いていきます。
その後社内研修・外部研修・外部講習および試験・階層別研修と人材教育を通して、活躍できる人材を目指していただきます。

  • 輸配送サービス
  • 物流センターサービス
  • 流通加工サービス
  • 事務
  • 物流技術管理士
    グループリーダー
  • 第一種衛生管理者
    グループリーダー
  • TOP30戦略会議
    グループリーダー
  • 自己啓発外部研修
    グループリーダー
  • GL新任OJT
    グループリーダー
  • GL実務者研修
    グループリーダー
  • TL新任OJT
    チームリーダー
  • TL実務者研修
    チームリーダー
  • プロドライバー検定 (1級・2級・3級)
    一般職・チームリーダー
  • 運行管理者講習 運行管理者
    一般職・チームリーダー
  • 整備管理者講習 整備管理者
    一般職・チームリーダー
  • フォロー研修
    一般職
  • フォークリフト講習
    新人社員
  • 単独運転見極め
    新人社員
  • 同乗教育 (~2ヶ月間)
    新人社員
  • 運転適性診断
    新人社員
  • 安全運転者講習 (2日間)
    新人社員
  • 入社オリエンテーション (2日間)
    経営方針・会社規則・企業コンセプト・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修
    新人社員
  • 物流技術管理士
    グループリーダー
  • 第一種衛生管理者
    グループリーダー
  • TOP30戦略会議
    グループリーダー
  • 自己啓発外部研修
    グループリーダー
  • GL新任OJT
    グループリーダー
  • GL実務者研修
    グループリーダー
  • TL新任OJT
    チームリーダー
  • TL実務者研修
    チームリーダー
  • インストラクター養成講座
    チームリーダー
  • 荷役検定 (1級・2級・3級)
    一般職・チームリーダー
  • Logistics (2級・3級)
    一般職・チームリーダー
  • 安全管理者講習
    一般職・チームリーダー
  • Excel検定3級
    一般職・チームリーダー
  • はい作業主任者
    一般職
  • 安全衛生推進者講習
    一般職
  • フォークリフト講習
    新人社員
  • 実務研修開始
    新人社員
  • 入社オリエンテーション (2日間)
    経営方針・会社規則・企業コンセプト・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修
    新人社員
  • 物流技術管理士
    グループリーダー
  • 第一種衛生管理者
    グループリーダー
  • TOP30戦略会議
    グループリーダー
  • 自己啓発外部研修
    グループリーダー
  • GL新任OJT
    グループリーダー
  • GL実務者研修
    グループリーダー
  • TL新任OJT
    チームリーダー
  • TL実務者研修
    チームリーダー
  • Logistics (2級・3級)
    一般職・チームリーダー
  • Excel検定3級
    一般職・チームリーダー
  • 実務研修開始
    新人社員
  • 入社オリエンテーション (2日間)
    経営方針・会社規則・企業コンセプト・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修
    新人社員
  • 第一種衛生管理者
    グループリーダー
  • TOP30戦略会議
    グループリーダー
  • 自己啓発外部研修
    グループリーダー
  • GL新任OJT
    グループリーダー
  • GL実務者研修
    グループリーダー
  • TL新任OJT
    チームリーダー
  • TL実務者研修
    チームリーダー
  • Excel検定 (1級・2級・3級)
    一般職・チームリーダー
  • パソコン研修
    新人社員
  • 実務研修開始
    新人社員
  • 入社オリエンテーション (2日間)
    経営方針・会社規則・企業コンセプト・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修
    新人社員
  • 社内研修
  • 外部講習・試験
  • 外部研修
  • 階層別研修
  • 取り組み

その他全社員対象研修

  • 危険予知トレーニング(KYT) 輸配送サービス・物流センターサービスのみ
  • ありがとうポスト
  • チームカイゼン活動
  • ビジネスマナー研修

スキルアップ応援制度

免許・資格取得支援制度

当社では「社員の成長は企業の成長」と考えています。
資格を取得し「キャリアの幅を広げたい」「できることを増やしたい」といった望みがあっても若手のうちは資格取得費用が出せないことがあると思います。
当社ではお金を理由に諦めるのではなく、応援したいという想いで免許・資格取得を応援しています。

  • 中型免許

    中型免許

  • 中型免許

    フォークリフト

  • 中型免許

    運行管理者

  • 中型免許

    整備管理者

  • 中型免許

    第一種衛生管理者

  • 中型免許

    物流技術管理士

上記以外の免許・資格を取得したいという想いも最大限実現したいと考えていますので、社員のみなさまから意見を集めています。

委員会活動制度

当社ではボトムアップで年齢に関係なく会社の活性化を図ることを目的に、委員会活動を行っています。
「チームカイゼン活動」「安全衛生委員会」「経営理念委員会」等で、若手社員・中堅社員・ベテラン社員が会社を良くするために活発な意見交換・取り組みを行っています。今後も活躍の場を創出していきたいと考えています。

チームカイゼン活動
チームカイゼン活動
チームカイゼン活動
チームカイゼン活動
チームカイゼン活動